פונטבנלו, צרפת וסינגפור וסן פרנסיסקו, 26 בנובמבר 2025 /PRNewswire/ — סינגפור עקפה את שווייץ ותפסה את המקום הראשון במדד התחרותיות העולמית לכישרונות (GTCI), בזכות חוזקה בפיתוח כוח עבודה גמיש, מיומן מבחינה דיגיטלית ומוכן לחדשנות בעידן הבינה המלאכותית.
השנה היא הפעם הראשונה בה עיר-המדינה תפסה את המקום הראשון בדירוג השנתי, שהושק על ידי INSEAD בשנת 2013 כמדד לשיקול מדיניות בתחומי שוק העבודה, ארגון העבודה וזרימת הכישרונות.
כלכלות אירופיות בעלות הכנסה גבוהה ממשיכות להחזיק בעשרת המקומות הראשונים במהדורה זו, אך דו”ח ה-GTCI השנה בולט גם בירידה של מספר כלכלות גדולות, כולל ארצות הברית, שנפלה מהמקום השלישי למקום התשיעי.
בנושא “חוסן בעידן השיבושים“, דו”ח ה-GTCI לשנה זו – ה-11 מאז 2013 – בוחן כיצד מדינות וכלכלות בונות מערכות כישרונות המסוגלות להתמודד עם שיבושים. דירוג 135 הכלכלות מתבסס על 77 מדדים, כולל מיומנויות רכות וריכוז כישרונות בתחום הבינה המלאכותית, בחלוקה לשישה ממדים: העצמה, משיכה, פיתוח, שימור, מיומנויות מקצועיות וטכניות, ומיומנויות כלליות וגמישות.
“חוסן אמיתי בכישרונות הוא להפוך קשיים לזרז לחדשנות, גמישות ומטרה מחודשת”, אומר פליפה מונטיירו, המנהל האקדמי של ה-GTCI ופרופסור בכיר לאסטרטגיה ב-INSEAD.
“חוסן משמעותו ללמוד כיצד להתקדם קדימה, ולא רק לחזור לעצמך לאחר זעזועים ומשברים בלתי נמנעים”.
לילי פאנג, דיקן המחקר והחדשנות ב-INSEAD, אומרת: “יש לראות בדו”ח של השנה הרבה יותר מאשר מרוץ בין מדינות. הוא מציע למנהיגים נקודות למחשבה כיצד לשלב טכנולוגיות עוצמתיות, כמו בינה מלאכותית, במאמצים הגדולים לקידום ההתקדמות האנושית”.
הדירוג של השנה מציין גם את השקתה של שותפות חדשה בין INSEAD למכון Portulans Institute, ארגון מחקר ללא מטרת רווח שממוקם בוושינגטון די. סי.
“כאשר שינוי טכנולוגי מהיר, אי-ודאות גאופוליטית ושינויים חברתיים עמוקים הופכים מדדים אמינים של כישרונות לחשובים יותר מתמיד, שותפות זו מביאה עומק ובהירות מחודשים ל-GTCI“, אומר רפאל אסקאלונה ריינוסו, מנכ”ל מכון Portulans Institute.
חוזקותיה של סינגפור
סינגפור בולטת בדירוג האחרון בזכות ההתפתחות המתמדת של מערכת החינוך שלה, והגישה המתקדמת שלה לטיפוח כוח עבודה גמיש המונע באמצעות חדשנות, נכתב בדוח ה-GTCI.
עיר-המדינה דורגה במקום הראשון במיומנויות כלליות וגמישות, עבור כוח עבודה המצויד במיומנויות רכות, ידע דיגיטלי וחשיבה מוכוונת חדשנות, דברים שנדרשים בסביבה המשתנה במהירות של היום. גם יכולתה של סינגפור לשמר כישרונות זינקה שבעה מקומות והגיעה למקום ה-31.
“ככלכלות שמטפחות כוחות עבודה גמישים, רב-תחומיים ובעלי ידע בבינה מלאכותית, הן נוטות להיות במצב טוב יותר להמיר שיבושים להזדמנויות ולשמור על תחרותיות ארוכת טווח”, אומר פול אוונס, פרופסור אמריטוס להתנהגות ארגונית ב-INSEAD ועורך-שותף של הדו”ח.
“התוצאות השנה מדגישות כי התחרותיות על כישרונות אינה תלויה רק ברמת ההכנסה, אלא בכיוון מדיניות אסטרטגי, איכות המוסדות וניצול יעיל של משאבי ההון האנושי”.
GTCI 2025: 20 הארצות המובילות
|
1. סינגפור |
11. אירלנד |
|
2. שווייץ |
12. הממלכה המאוחדת |
|
3. דנמרק |
13. איסלנד |
|
4. פינלנד |
14. קנדה |
|
5. שוודיה |
15. בלגיה |
|
6. הולנד |
16. אוסטריה |
|
7. נורווגיה |
17. גרמניה |
|
8. לוקסמבורג |
18. ניו זילנד |
|
9. ארצות הברית |
19. צרפת |
|
10. אוסטרליה |
20. צ’כיה |
לעשות יותר עם פחות
אחד מהמסרים המרכזיים של GTCI 2025, שמבוקר על ידי המרכז המחקרי המשותף של הנציבות האירופית, היא שהיכולת להמיר השקעות לתוצאות משמעותיות תבדל את הכלכלות במרוץ הכישרונות.
ישראל, יחד עם סינגפור וקוריאה הדרומית, בלטו ביכולתן להשיג תוצאות טובות יותר בתחום הכישרונות עם משאבים מועטים יותר. הדבר נכון גם לגבי כמה ארצות בעלות הכנסה נמוכה-בינונית, כגון טג’יקיסטן, קניה, אוזבקיסטן, סרי לנקה, מיאנמר, פקיסטן ובנגלדש. גם ארצות בעלות הכנסה נמוכה, כולל רואנדה, הפגינו בסיס חזק לפיתוח כישרונות.
אוונס מציין: “כלכלות שמיישרות את מערכות החינוך, העבודה והחדשנות עם פיתוח כישרונות גמיש יכולות להשיג ביצועים גבוהים גם ברמות הכנסה צנועות”.
לפי האזורים
מבחינה אזורית, היו מעט הפתעות. אירופה ממשיכה לשלוט בדירוג, עם 18 מתוך 25 המקומות הראשונים, כולל כלכלות גדולות כגון גרמניה (17), צרפת (19) והממלכה המאוחדת (12). באסיה ואוקיאניה, אוסטרליה (10) וניו זילנד (18) הצטיינו יותר מסינגפור בשימור כישרונות, אך נותרו מאחור במיומנויות כלליות וגמישות. ירידתה של סין מהמקום ה-40 ל-53 משקפת אקלים עסקי ושוק עבודה פחות נוחים, אם כי הדו”ח מציין כי חוסר בנתונים מספקים עשוי היה גם הוא להשפיע.
היכולת של צפון אמריקה לפתח ולפרוס כישרונות מיומנים במגזרים שונים משתקפת בדירוגים הגבוהים של ארצות הברית (9) וקנדה (14) – על אף התוצאה הנמוכה יותר של ארצות הברית בהשוואה ל-2023.
בצפון אפריקה ומערב אסיה הובילה ישראל (23), בעוד איחוד האמירויות הערביות (25) ניצבה בראש האזור במשיכת כישרונות ובפיתוח מיומנויות, אם כי נותרה מאחור בתחום המיומנויות ברמה גבוהה.
צ’ילה (39) דורגה ראשונה באמריקה הלטינית והקריביים, ואחריה אורוגוואי (42) וקוסטה ריקה (44). עם זאת, גם ברזיל וגם מקסיקו, שתי הכלכלות הגדולות ביותר באזור, לא הצליחו להיכלל בעשרת המקומות הראשונים מתוך 50.
בהסתכלות קדימה, אסקאלונה ריינוסו מציין: “מה שחשוב ביותר כיום הן היכולות הגמישות: היכולת לשתף פעולה, לחשוב בצורה חוצת תחומים, לחדש תחת לחץ ולנווט בסביבות מהירות ומונעות טכנולוגיה.
“אלו המיומנויות שמגדירות יותר ויותר את התחרותיות של ארצות – וה-GTCI משקף כיום את המציאות הזו בצורה ברורה יותר מאי פעם”.
מידע נוסף ומשאבי תקשורת
קראו עוד על ממצאי GTCI 2025 כאן. עקבו אחר #GTCI2025 באינטרנט.
אירוע השקה בשידור חי בשעה 10:00 שעון מרכז אירופה, 26 בנובמבר 2025
לוגו – https://mma.prnewswire.com/media/2506154/INSEAD_Logo.jpg